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调查机构使用和滥用定期合同5

澳门百老汇游戏网址 2019-01-06 08:14:05 澳门百老汇登录
平均而言,只有20%的劳动力民意调查机构是正式员工,其余80%属于所谓的使用CSD。发表于2013年1月8日11h15 - 更新时间:2013年1月8日14:41播放时间1分钟固定期限合同的扩散(CDD)是一个主题,劳伦斯·派瑞索,法国企业运动的总裁,同时也是FIFG的副总裁,在指尖知道。因为它来自的专业分支机构,即民意调查机构的专业分支机构,是短期合同的最大消费者之一。大约有40,000人在这个行业工作,其中一半人在这个行业的五大建筑中工作。平均而言,只有20%的劳动力民意调查机构的采用长期合同(CDI),其余80%属于所谓的已经建立了7家1991年12月在附件中公约采用CSD集体Syntec。的“CDI间歇”当时所用的时间,工作学习和调查被认为是一个“随机的,不可预测和不连续”活动,这使他有资格这些特定CSD。但这种做法已成为常态,CDI已成为例外。与大多数其他短期合同一样,在失业或患病的情况下也会降低保险范围。 “一些机构,IFOP不是一部分,更进一步说,”员工和管理人员(FEC)的弗兰克Picaud TF联盟。他们采取劳动法的自由或绕过精神。 “而不是使用CSD相乘,公司店面采用间歇CDI和良好资金 - 用极EMPLOI谷底的活动。同一家公司扩展了使用CSD的员工,多年来,他们找到了经典的CDI,“他说。这些做法都伴随着特殊的薪酬制度 - 员工支付给研究 - 和他们的记录工作时间似乎异想天开。由过度激怒了,并指出,研究是一个常年活动中,FEC考虑谴责附件上CSD使用集体协议。 >也读:

作者:茅遇辎

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